Издания Газеты и журналы Экономика, финансы, управление Анонс «Менеджмент и бизнес-администрирование»«Менеджмент и бизнес-администрирование» № 1 за 2026 год
Ефремов В.С., Владимирова И.Г. Менеджмент в контексте истории и культуры
Герасимов Б.Н. Формирование системных атрибутов структуры экономических систем
Морозов В.А. Взаимовлияние управления и культуры: методологические основы
Государственное и муниципальное управление
Шкарабейников М.А., Фалько С.Г. Методический подход к определению обоснованных размеров муниципальных образований
Кузьмич Н.П. Проектное управление в реализации социально ориентированных направлений устойчивого развития сельских территорий региона
Манюшис А.Ю., Осиновский С.И. Мегаполис Москва: на треке устойчивого развития
Зуденкова С.А. Влияние цифровой трансформации на управление социальной сферой
Свирина Л.Н. Трансформация и развитие института государственного контроля (надзора), совершенствование кадровой политики в новых социально-экономических условиях
Сагина О.А. Специальная оценка условий труда на государственной гражданской службе: разрыв между нормативными требованиями и управленческой практикой
Сильвестров С.Н., Чернышева Т.К. Влияние процессов глобализации на модели государственного управления
Лукичев К.Е. К вопросу о маркировке товаров контрольными (идентификационными) знаками в эпоху цифровизации
Москвитина Е.И. Институционально-правовое обеспечение гарантий на государственной гражданской службе в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях
Сергиенко Н.С. Программно-целевой подход в системе финансового обеспечения музеев
Харченко К.В. Формирование региональной инновационно-интеллектуальной системы: опыт и перспективы
Еремин С.Г. Отдельные аспекты компенсационного механизма на государственной гражданской службе
Бабаян Л.К. Интеграция процесса мастер-планирования в систему стратегического планирования в целях комплексного развития городских агломераций
Преснякова Н.Г. Разработка предложений по повышению эффективности финансового обеспечения системы компенсаций, предусмотренных гражданским служащим за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях
Отраслевое управление
Усенко Л.Н., Матвеев К.П. Климатические изменения как риски и возможности устойчивого развития сельского хозяйства региона
Михина Е.В. Устойчивое развитие добычи драгоценных металлов: современные вызовы, трансформации и противоречия
Миронова И.А., Тищенко Т.И., Фролова М.П. Транспортная инфраструктура как фактор роста экономики, повышения связанности и расширения экономического пространства страны
Корпоративный менеджмент
Тумилевич Е.Н. Корпоративная культура как фактор эффективности корпоративной социальной ответственности
Маркетинг и логистика
Кудряшов В.С. Управление маркетинговым потенциалом креативных кластеров в условиях трансформации экономики
Инновационный менеджмент
Остальцев А.С. Организационные трансформации многопрофильных промышленных предприятий: цифровые технологии и новые модели управления
Брынцев А.Н., Саксонов И.О. Прогнозирование бизнес-процессов в промышленности на основе многоуровневой гибридной архитектуры
Инвестиционный менеджмент
Щербина Т.А. Операционный дью дилидженс: синергия методов управления бизнес-процессами и операционными рисками
Финансовый менеджмент
Борисова О.В. Финансы 5.0: стратегическая трансформация финансового управления бизнесом
Ишина М.С. Ключевые компоненты и индикаторы распределительной справедливости как базиса структурно-содержательной организации налоговой системы
Морозко Н.И. Рынок финансирования устойчивого развития: драйверы роста
Управление организационным развитием
Левина Е.В. Современные тенденции в подготовке специалистов для высокотехнологичных компаний в условиях платформенно-сетевой экономики
Социальный менеджмент
Мухачева А.В., Никитская Е.Ф. Экстерналии формирования цифрового качества жизни населения в мировой практике
Управление человеческими ресурсами
Бушина Ф. Реализация механизмов управления персоналом в многонациональных командах: многострановый payroll и кадровое администрирование в Европе
Кабанова Е.Е. Связь доступности качественного образования и профессионального развития молодых кадров с ростом привлекательности региона для проживания
