Анонс «Новая бухгалтерия» № 11 за 2017 г.

Об издании


Читайте в новом номере:

Аренда имущества у работника: учет и налоги
Между работодателем и работником помимо трудовых отношений могут складываться и арендные отношения. Например, когда организация по договору аренды берет за плату во временное пользование у работника принадлежащее ему имущество — квартиру, автомобиль, компьютер и т.д. Рассмотрим порядок документального оформления таких операций, а также порядок отражения в бухгалтерском и в налоговом учете доходов, причитающихся работнику по такому договору аренды.

Договоры о развитии и освоении территорий: риски для бизнеса
К числу масштабных форм реализации девелоперского проекта относят договор о развитии застроенной территории и договор комплексного освоения территории. Практика применения этих договоров может существенно расшириться в связи с предстоящей реновацией жилого фонда. Проанализируем, какие риски несут застройщики при заключении таких сделок.

Как правильно удерживать алименты: советы для бухгалтера
По данным статистики, Россия входит в десятку стран с наибольшим количеством разводов. В нашей стране расторгается половина заключенных браков. В ситуациях, когда разводятся пары с детьми, одному из родителей приходится платить алименты. Но это не единственный случай, когда граждане платят алименты. Такая дань иногда возлагается на детей в отношении их престарелых родителей. Обязанность по расчету и удержанию алиментов ложится на плечи бухгалтера организации, в которой трудится алиментщик.

Новости

Нормативное регулирование интеллектуальной собственности. Часть I*
Бухгалтеры и специалисты по налогообложению нередко сталкиваются с трудностями толкования и применения норм гражданского законодательства в области регулирования интеллектуальной собственности. Чтобы помочь нашим читателям разобраться в столь сложном вопросе и правильно отражать соответствующие операции в учете и налогообложении, разъясняем основные нормы ГК РФ, регулирующие «интеллектуальный» оборот.

Ответственность работодателя за невыплату зарплаты
Положения Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ, который внес изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда, действуют уже год. В то же время некоторые работодатели до сих пор не оценили риски, связанные с действием этого закона, поскольку в их отношении еще не проводились проверки Государственной инспекции труда. Но первые судебные акты по новым нормам уже приняты (о судебной практике, основанной на применении норм Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ, читайте на с. 66).

Производственный календарь на 2018 г. для пятидневной рабочей недели
Кадровые службы компаний сейчас начинают планировать коллективные отпуска, а также формировать графики отпусков на следующий год, которые утверждаются в декабре. Работники также планируют свое отпускное время на будущий год. И тем и другим в этом помогают производственные календари. Публикуем производственный календарь для читателей «НБ», которые работают по графику пятидневной рабочей недели.

Трудовые споры: срок для подачи иска, подсудность, риски работодателя
Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» (далее — Закон № 272-ФЗ) действует с 3 октября 2016 г. Проанализируем, как складывается правоприменительная практика по трудовым спорам с учетом положений данного закона.

Формы недобросовестной конкуренции: введение в заблуждение
Глава 2.1 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (далее — Закон о защите конкуренции»), в которой установлены запреты на различные формы недобросовестной конкуренции, действует с 5 января 2016 г. С той же даты утратила силу ст. 14 данного закона с аналогичными запретами. Проанализируем, как складывается правоприменительная практика по одной из форм недобросовестной конкуренции — введению в заблуждение. Например, как антимонопольные органы устанавливают факт нарушения.

Тел: (499) 152-18-26 (информационная служба)  
Факс: 8 (499) 155-79-21
Контактная информация