«Экономико-правовой бюллетень» № 7 за 2019 год
Читайте в новом номере:
Пишем правильно. Обязательные и не обязательные условия трудового договора
Трудовой договор — основной документ, который оформляет отношения между работником и работодателем. Наличие этого документа обязательно, иными словами, если сотрудник устраивается на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, недостаточно сделать запись в трудовую книжку. Необходимо заключить трудовой договор в письменной форме.
Именно о том, как правильно составить трудовой договор, какие условия обязательно надо в него включить и как их правильно сформулировать, и пойдет речь в данной книге.
